【本刊訊】記協在民視董事會前夕，針對楊憲宏事件再度表達關切，呼籲民視董事會在民 視發展及保障楊憲宏工作權間，創造雙贏局面。記協認 為，蔡同榮先前對楊憲宏的調職行 為，已違反工作合約規 定。因此在十月十四日指針對本案發表聲明，聲明全文如 下：
民視董事會將於10月16日召開會議，預料將對新聞部經理楊憲宏之職務有所決定。記協本 於維護會員工作權之立場，呼籲民視董事會務必遵守雙方簽訂之工作合約，並且不得以不 當手段取得之資料，作為損害楊憲宏工作權益之依據。
針對楊憲宏被調職案，記協義務律師邱晃泉已清楚指出，楊憲宏與民視之合約係針對新聞 部經理一職所簽之委任契 約，董事長蔡同榮違背9月12日董事會決議，將楊憲宏逕行調為董 事長特別助理，已違反工作合約中之相關規定，對楊憲宏之工作權造成傷害。
此外，記協認為，以不正當手段取得之資料，絕對不允許作人事處置之『正當理由』。民 視管理當局對楊憲宏事件裡所使用的竊聽錄音帶，不僅毒化了媒體環境，同時也使得對楊 憲宏到目前為止的相關處置都失去正當性。記協呼籲民視所有董事會成員拒絕使用錄音帶 的內容作為他們在董事會裡行使職權依據。
記協指出，民視管理當局處理楊憲宏工作權的作法已經誤入歧途，記協誠懇希望民視董事 會發揮集體智慧，尋找妥適的解決方案，為民視的未來發展，為保障楊憲宏的工作權創造 出一個雙贏的局面。