文／蘇秀琴
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台 灣時報十九名記者遭老闆王玉發「假調動、真開除」自三月份至今，已經近四個月， 這段期間，我們這群失業者組成了自救會，透過調解、陳情、抗爭等手段及勞委會、 高雄市勞工局、各縣市政府勞工局、勞資股等單位從中斡旋，尋求與資方對話的機會， 雖然高雄市政府勞資調解上，勞工局作出資方應給付資遣費的決議，但資方仍相應不理。 數次的談鄰過程中，我們與資方有對話沒溝通，資方代表未獲賦與任何談判權，僅能 一再表達王玉發自認「依法調動」的立場。同時，資方也展開分化手段，找少數特定 對象談判。到目前為止堅持原則的仍然維持十人以上，自救會固然對台時的作為不齒， 卻不能不承認正遭受嚴重壓力與考驗。自救會的處境，固然是台時記者長期以來的無奈 ，何嘗不是也反映了台灣記者長期以來悲哀的一面。 「在外一條龍，在家一條蟲」真是記者的真實寫照，當各地勞工抗爭時，記者是正義 的化身。當記者團體本身面臨抗爭時，記者本身做了什麼？當各個生產單位紛紛成立 工會時，有幾家報紙成立工會？報社不是記者的家，那兒只是坐擁無上權威的報老闆 的皇廷。記者所面對的是有集體憂患意識，絕不互揭瘡疤的強權集團。 這次抗爭過程中，面對台時資方的種種打壓，有少數同仁迫於現實屈服了。這個現象 卻反而激起我們更強烈的抗爭意識，面對只要裡子、不要面子的資方，我們也只好 不留情面。我們感到遺憾的是，在與資方代表對話過程中，他們一再強調只是傳達老闆 的旨意，毫無個人意見，也許這些副總們在老闆面前的地位真是如此，但不可否認， 他們也是報社中的重要幕僚，是智囊團，對公司的發展身負重任。如果他們不能提供 及時的正確建議，他們還有什麼存在價值？不論責任歸屬為何，都顯得報老闆智慧不足 ，不是他用錯人，就是他不懂得用人。因為決策者錯誤的決策，台灣時報將為此付出 重大代價。 由於台時社方的一意孤行，自救會廣泛蒐集資訊，發現報社不僅勞、健保高薪低報， 公然違法且損害員工權益，在所得稅申報上，也有逃漏稅、違反商業會計法嫌疑。 以我本人為例，報社每月給與的工資在三萬元以上，而我的勞、健保投保薪資僅有 兩萬零一百元。在所得稅申報方面，近兩年我的稿費帳面數字劇增近十倍，薪資加 稿費的年所得超過四十萬元。我但願有這麼高的收入，而事實上並沒有。依據多位 律師的看法，這種行為應該是違法的，我不知道勞健保局及國稅局為什麼沒有採取 行動。粗估光是勞保高薪低報的罰款就可能達千萬元以上。台時是否違法，有待權責 機關認定，至於相關權責機關是否能無畏權勢嚴格執法，以記者多年的採訪經驗， 我們不敢肯定，以我們這次向勞委會陳情的經驗，我們更不敢表示樂觀。可是，我們 不會放棄，就算不為那筆微薄的、原該屬於我們的微薄資遣費，也要為自己爭點尊嚴。 （作者為前台灣時報記者） {MW} |